独立游戏制作人如何激励你的制作团队

激励制度的不健全可能造成单独游戏的小产，这早就不是隐秘。

现阶段，大家在研发一个叫Elsinore的项目，遗憾的是，在项目启动阶段就遇到许多阻碍。

但是我们自己的项目最后进入产品测试，我们自己的团队还在磨炼中越发强。

这种经验教训身后就是我们辛苦的付出，可是我坚信，别的团队也同样也会有相同遭受。

所以希望文中中的一些提议能帮助这些初入行自主的团队更加好的运行，提高他的整体实力。

小伙伴们尤为重要(对她们挑毛病无可避免)这一话题很有可能对大家而言早就失去神秘感。

在成为一个独立开发者之前，大家总要经历下列环节：最先，要寻找三俩好朋友组成一个团队，目的是进行一同坚定的信念和梦想，每一个人因此都激动不已!那样经历了几个星期，状况还不赖，大伙儿仿佛都全身心的投入在其中了。

可是忽然，一些事情发生变化，企业Email联络断掉，本人生活逐渐干预了。

这里有几个问题是你要建立团队时要面临的：一、你职工能否在合适的时候开展调整情绪?二、假期过后怎样使她们再度全身心投入到工作当中?但是最先，你就无法鼓励这些没法鞭策自己的人。

你事先必须发觉这些爱岗敬业的人，取代一些没有达到要求的人。

这一过程看似很难，但实际上制做游戏自身那就不是件容易的事。

用自己的火眼金睛用心感受这些更专业的游戏设计师对自己的帮助很大。

以大家Elsinore团队为例子，他们当中大部分从业电子器件游戏的人全是为了生计，在一些能力水平——但那决不代表着靠谱。

检测某些人稳定性的方法之一就是预先安排给他一个简单的每日任务。

如果他在指定的一段时间内连一个这般小菜一碟任务都无法执行，那样与时共进，这一类人并不是值得信赖的。

那这以后，就需要和他们对话交流——给他更多一点的时间来进行，或是渐渐地让他们知道自己不能解决，或者能够持续推进。

最后，你能寻找一群和你一样认真工作、甘于奉献的小伙伴们。

当别人并没有达到要求，你还是要坚持高标准，并为此挑毛病、信口开河。

这一样看似很难，可是与时共进有益于你全部团队持续发展。

从工作发觉快乐特别是当企业没有钱可挣的情况下，你必须创造性管理方法你团队。

假如你团队中有一个想要出手设计方案游戏的美术，那么就让他自己做设计;如果是一个一直做彻底非技术性工作中的职工需要撰写游戏编码，那样也让他去做!很或许你构想要一片荒漠，但你的工艺美术恰好看了宫崎骏的《风之谷》，恨不得马上把森林景观应用到游戏设计方案里边。

所以你的工作是，鼓励她们，将他们对工作的热情引向项目的进行中来。

假如你职工有一个精妙的念头，需要看看自己能够提供什么样的适用来达到他的想法。

项目的全面性该怎么办?在这种情况下你能做到统筹兼顾吗?仅有让室内设计师令人满意，那样才有让人惊艳作品出去，那样团队还会获益。

因而尽可能的尝试激励员工做之而想是正确的!自然，事儿通常是过犹不及。

假如某个人的念头远远超过了项目的范畴，将整个游戏送到彻底不同的方向，或者立即毁坏别的伙伴的不仅有成效，那么你就要好好考虑这其中的利与弊了。

你必须灵便点，但是也不要让某个人的毫无意义的念头良好控制整个项目，融洽至关重要。

设置时间 齐心合力这也是完成工作任务的有效方法。

如果想团队确保项目的进程，无论是由Skype、Google Hangout或是实际生活，就必须要这样做。

可是，这一般是现实生活的生活这样的说法，不太适合工作目标的分派。

多出2-3钟头的时间去给每一个人(或是最少，团队中的大多数的人)。

如果你感觉一些组员在讨论游戏编号环节中看上去有话好说，那样在不改变其他人的情形下，就切断正在进行中的，放进这周的某个时间来讨论。

视频聊天并不是强制性的，但如果你没有在当地，这将是一个很好的专用工具能把大伙儿以轻松愉快的姿势结合在一起，同时还可以对某一情况进行迅速探讨。

在解决问题时，一个2分钟的视频通话肯定胜于一封10页的电子邮件。

实现了一些核心工作，并且也无须觉得负担重。

假如你是认真的需要发展趋势一个单独团队得话，申请注册他们里的任意一个是一个不错的选择!Trello 能使组员在打开任务后，在每一个每日任务下加上更多信息内容。

最先，个人觉得将大任务转化成好多个日常任务，例如：与其说设定目标说”我们应该制作一个3D的主人公“，比不上把他分成两步，说我们先后去制订“人物的核心思想”、“实体模型”、“特点”、“肌肤”、“饰品”等。

每一个每日任务越少越好，那样，即使不能进行一个完整的每日任务，越多组员就能感到他们正在做的都是项目过程中的事。

分配专业人员负责重点每日任务，每日任务内容要为她们很明确的方位，让她们搞好逐渐的准备工作。

比如：这里有二种观点——1.“我需要一个人去设计方案女主的姿势”;2.“金晨，我想要将操纵人物角色移动编码交给你了。

你可以参考一下布莱恩上星期做出来的或者在Google Drive(Google的云计算存储服务)上寻找相对应模版”。

显而易见，第二种说法职工更善于接收到的，都是更有效的一种说法。